안녕하세요 금융멘토 입니다. 질문자분의 내용을 바탕으로 답변드리도록 하겠습니다.
폐업으로 인한 실직 상황에 대해 걱정이 많으실 것 같습니다. 이전에 실업급여를 받으셨던 상황에서 새로운 실업급여 수급 가능성에 대해 정확한 정보를 제공드리겠습니다.
실업급여 수급 가능성 검토
1. 기본 수급자격 요건 확인
피보험 단위기간 충족 여부:
이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상 필요
질문자님의 경우: 2025년 1월 22일 ~ 8월 26일 (약 7개월, 대략 210일)
충족 가능: 7개월 근무로 180일 이상 조건 만족
2. 이전 실업급여 수급 이력의 영향
핵심 규정:
종전 사업장에서 실업급여를 받은 경우, 그 피보험기간은 새로운 수급자격 산정에서 제외
하지만 2024년 8월 이후부터 2025년 1월까지 3년 이내 재취업이므로 새로운 수급자격 인정 가능
결론: 이전 실업급여 수급 이력이 있어도 새로운 사업장에서의 근무기간(7개월)만으로 수급자격 인정 가능
3. 폐업으로 인한 이직사유
이직사유코드 24-2번 해당:
폐업으로 인한 이직은 비자발적 이직으로 분류
실업급여 수급 가능한 정당한 이직사유에 해당
4. 예상 실업급여 산정
기초일액 계산:
월급 1,900,000원 기준
일 평균임금: 1,900,000원 ÷ 30일 = 약 63,333원
구직급여일액: 63,333원 × 60% = 약 38,000원
최저기준 적용: 2025년 하한액 64,192원 적용
소정급여일수:
7개월 피보험기간, 연령에 따라 결정
50세 미만: 150일 (약 5개월)
50세 이상: 180일 (약 6개월)
5. 신청 절차
사업주로부터 서류 수령
고용보험 상실신고서
이직확인서 (이직사유코드 24-2 확인)
고용센터 방문 신청
폐업일 이후 지체없이 신청
수급기간은 이직일 다음날부터 12개월 이내
필요서류 준비
신분증, 통장사본
이직확인서
폐업 관련 증빙서류
최종 답변
실업급여 수급 가능합니다. 이전 실업급여 수급 이력과 관계없이, 새로운 사업장에서 7개월 근무한 것만으로도 충분한 수급자격을 갖추셨습니다. 폐업으로 인한 이직은 정당한 비자발적 이직사유에 해당하므로 문제없이 실업급여를 받으실 수 있습니다.
거주지 관할 고용센터에 빠른 시일 내에 방문하여 신청 절차를 진행하시기 바랍니다.
실업급여 1700만원 수급 하는방법, 수급 금액 최대화 하는법, 신청방법 조건 등
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