퇴직금 포기 각서는 효력이 없습니다. 근로기준법 제8조에 따라 근로자의 퇴직금 청구권은 사전에 포기할 수 없고, 서명했더라도 법적으로 무효입니다.
급여를 현금으로 받았어도 퇴직금 청구는 가능합니다. 현금 지급이라도 근무 사실과 급여 지급 내역을 입증할 자료(급여명세서, 문자, 카톡, 통장입금 내역, 동료 진술 등)가 있으면 됩니다.
노동청 진정 후 지급 시기는 평균 1~3개월 정도 걸리지만, 사업주가 다투면 더 길어질 수 있습니다. 다만 체불임금 확인서가 나오면 법적으로 강제 집행 절차가 가능합니다.
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목차1. 퇴직금이란? 기본 개념 정리2. 퇴직금 계산 방법 (2025 최신 기준)3. 퇴직금 지급 기준 및 요건4. 퇴직금 지급 시기 및 신고 방법5. 퇴직금 관련 자주 묻는 질문(FAQ)6. 추가로 알아두면 좋은 노동법 상식1. 퇴직금이란? 기본 개념 정리퇴직금은 근로자가 일정 기간 근무 후 퇴직할 때 지급받는 법적 보상금입니다. 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 지급 의무가 있습니다.2. 퇴직금 계산 방법 (2025 최신 기준)퇴직금은 최근 3개월 평균 임금을 기준으로 계산합니다.퇴직금 계산 공식:3개월 평균임...
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